因資訊、科技、跨國經營及供應鏈管理的發達,國家邊境已無可能侷限及定義一個組織的營運範疇,世界經濟已經結為一體,全球市場(Global Marketplace)儼然成形。
今天的要點新聞是:
「西門子全球行賄,判罰台幣540億元創天價」
「全球汽車業龍頭豐田(Toyota)警告,本年度將出現史上首度虧損」
「德國郵政集團旗下的DHL快遞公司十日宣布,將關閉美國境內的DHL服務中心,並裁員九千五百人。」
「鴻海董事長上週五一句「景氣問題比大家想的還要壞三倍」,成為壓倒鴻海集團股價的最後一根稻草。」
「鴻海董事長郭台銘證實,由於全球景氣實在太嚴峻,將進行全球性的人事精簡計畫,裁員幅度3-5%。加上鴻海旗下在中國的PCB(印刷電路板)廠也傳出停工兩週到四個月不等」
「搶陸客,東森購物推出當日配,明年營收挑戰400億元」
「搶三通商機,中華郵政主打平價策略」
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每天我們可以透過即時網路,於第一時間收到這麼多的訊息,這些訊息發生的源頭,大多不在國內;但全球景氣與產業脈動,卻和國內產業息息相關;事件的結果,對某些產業而言,可能是「重大的威脅」,但對部分產業來說,也可能存在著「龐大的商機」。
第四章談到『國際環境』,清楚地指出為何形成全球市場地球村的原因,以及台灣為何受到全球經濟脈動影響:
(1)世界經濟已結為一體,相互影響;
(2)企業的產品可以銷往國外市場;
(3)企業的競爭者可能來自外國;
(4)世界經濟景氣會影響到國內的經濟景氣;
(5)台灣海島型區域對外貿依賴深。
改變全球經濟的三波重大演變,包括1890年的「農業化」、1900年的「工業化」及1970年的「資訊化」。而第四波經濟變革,經濟學家及產業趨勢家分析,將邁入「e化」、「網路化」及「奈米化」的「知識經濟」時代。
所以,小熙認為未來產業生存競爭的優勢,在於各階層管理者是否落實「創新研發」(科技/整合)、「再造工程」(流程/速度)及「知識管理」(領導/複製)的職能管理。
第四章國際環境與第三章企業經營環境一樣,對所有的管理者而言,提供了廣度、深度的管理思考。
小熙每看「企業經營環境」及「國際環境」一次,總會心跳加速一次,站在這個瞬息萬變的全球化市場與地球村經濟下,企業所存在的經營風險加劇,身為企業管理者的你我,必須更加提升自我的「管理知識」、「管理能力」及「管理效能」,才能在企業中站在自己的崗位上,發揮最大的價值。
非常期待大家的回應及心得分享哦!
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