管理循環在這次自我介紹活動中發揮的淋淋盡致
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→找到問題(如何讓人記住你及加深印象)
→用對方法(耳熟好記有創意的開場白)
→定義指標(目標50個人氣回應)
→落實執行(各部門推薦相互幫忙)
→檢核再繼續循環...
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可以發現除了公司夥伴之外，部落格的格友，網路上的好友，手機裡的親友... 人氣就是這樣殺出來的！
一起繼續加油吧！
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