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- Feb 27 Wed 2008 00:59
如果無法吸引員工的注意力，領導者花再多時間溝通都沒有意義(EMBA)
- Oct 30 Tue 2007 08:36
致勝一書心得‧以威爾許為師(文‧吳昇奇)(美商甲骨文台灣區總經理）
前言：正如同我與甲骨文台灣分公司的歷任總經理各有不同的領導風格，每位經理人或經營者各自有其無法複製的人格特質，進而形成個人的領導風格與經營理念，因此，威爾許之所以成為威爾許，也就在於他的獨特與獨到之處。
- Oct 29 Mon 2007 06:45
致勝(傑克威爾許)(小熙)
- Oct 18 Thu 2007 22:41
恭喜你當上主管了(轉載)(小熙)
- Oct 07 Sun 2007 20:26
五星級服務，一星級成本 ~【好書報報】
- Jul 22 Sun 2007 08:29
要讓職員對顧客提供好的服務，有一個關鍵，就是要把職員當成自己的家人
- Jun 21 Thu 2007 21:54
主管帶領團隊就像是開車一樣...(EMBA)
「主管帶領團隊就像是開車一樣，通常開車的人很少暈車，而是坐車的人暈車。所以主管要把方向和目標，跟坐車的人溝通清楚。」
- Jun 20 Wed 2007 18:59
一個只做好營運工作的資訊長...(轉載)(EMBA)
「一個只做好營運工作的資訊長，很難得到其他以事業發展為導向的高階主管的信任，因為他們需要的，是有關公司成長的策略性對話。」
- May 29 Tue 2007 18:34
一旦你開始把盈虧責任個人化，把責任向下轉移...(EMBA)(小熙)
- Apr 08 Sun 2007 09:11
好書推薦---QBQ！問題背後的問題！（文： 吳程遠/整理：Richard）
