學習護照

模範生的可見度要高 ,常常看到 ,才有助於自己的觀察,   仿效 ,學習.

        一個長輩曾與我分享一個柳樹的故事, 柳樹的莖桿很軟, 能彎的很低 ,同時也很有彈性 ,故能隨風飄逸 ,婆娑起舞, 儘管有強風豪雨來襲, 也不容易折斷, 柳樹外表看似溫柔, 其實生命力旺盛.  

         一個人的腰彎的越低, 學習吸收就愈多 , 尤其在35歲以前, 職場上 35歲是個重要的分水嶺 ,35歲之前誰跑的快, 都不重要 ,35歲以後, 才是真正的耐力賽, 因此, 前期工作是很重要的奠基階段, 是培養競爭力及職場態度的關鍵所在 .

良師在側, 幸運不過

        練功是絕對不可省略的基本要素, 馬步蹲得好 , 揮拳才有力 ,若有一位良師在側, 時時諄諄告誡 ,那是最幸運的了.

      但並不是每個人都有這樣的好機會 .如果沒有 ,還是可以找出自己的榜樣, 也就是我們所有謂的模範生 ,人生的模範生不只一位 ,不同的層面有不同的應對人生選  ,比如, 解決問題上, 我以杜書五先生為模範生, 他解決問題總是有條不紊, 抽絲剝繭, 仿若拆解一件機器設備,  由外往裡慢慢拆卸, 最後找到問題的核心 .克服壓力上, 我以陳敏薰小姐為模範生, 她在很多時候都要在非常短的時間 ,在極度壓縮的情況下成長, 而且自我要求又高 ,當他想做一件事情就會把它做到最好 ,而且一定盡全力去做 .

        模範生不一定是公眾人物, 也有可能是周遭的同事, 但重要的是 ,模範生的能見度要高, 要能常常看到 ,才有助於自己的觀察 '仿效' 學習.

為自己找到心靈的典範

        找出模範生後,  不僅是觀察, 還要試著與模範生進行虛擬對話, 我們通常會習慣與自己對話, 但若能在心靈上與模範生對話, 便會帶來幾個效益 :

一 從他的角度看自己 ,根據你對模範生的了解 ,練習從他的角度來回答你所說的話 ,如此會有不同見解或想法

二 視野變廣 .模範生可能不只一位 , 每天與不同的人對話, 談不同的主題, 見識自然會變廣 ,思慮也會更周密 ,看事情的層次也會有所不同

  若能有柳樹柔軟的身段, 有彈性的學習精神,外加生活模範生 作為參照仿效的典型, 能幫助自己增加自信, 克服壓力, 解決憂慮, 面對挫折 ,迎接挑戰