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成長,你的名字就叫痛苦。

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管理說故事》 楊望遠

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30 年前,美國華盛頓一個商人的妻子,


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蔣國樑教子女 寫預算書學用錢
作者:陳雅玲  本篇文章摘自:商業週刊第 963 期

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小熙在店主管座談會中,最常聽到的就是店長希望公司可以舉辦一些教育訓練課程,包括接單技巧、接待禮儀、婚姻禮俗、企業經營、管理學、行銷企劃及人力資源等。

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很多人的問題就是不了解自己,因為每個人的認知是不一樣的,常常覺得自己最努力、獲得的喝采卻最少;但是,如果一個人的自我評價和別人對他的評價有很大的落差,這個人就不容易成功。所以,各位要了解自己的優缺點,知道自己與眾不同的地方在哪裡,建立起自己的專業能力。在觀察過許多成功人士之後,我發現他們不僅工作勤奮,更重要的是他們了解自己的長處,並且能夠盡情發揮。


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王永慶曾鼓勵台塑的重要幹部們,要多學習小販沿街叫賣的生意之道。

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『讚美』是改善人際關係的最好的威而剛

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有一次到一家電子公司演講,當我要離開時,忽然看到一名警衛很恭敬地用舉手禮向我說:「戴博士,你好!」

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