學習護照

      遠離舒適圈,想讓個人職場競爭力再提昇,需要破壞現有的平衡系統,往前尋找下一個平衡點.

       新年度的開始,很多企業在做一番整頓後,紛紛投入下一年度的戰場,在既有的基礎下, 設法擴大表演舞台,或是開發新的戰場,無論做了何種選擇,都要突破現狀,但這並不是件簡單的事.

       無法突破瓶頸,不防改變心態,奇異公司的前執行長捷克威爾許曾說過 ,當一件事無突破時,就需要改變 心態.以奇異而言,當某項產品佔有大半市場時,就須重新定義市場,讓各個事業單位的市場佔有率不超過10%以全新視野與思維審視事業 .

        企業如此,個人經營更是如此,當你對目前的工作或生活不再有太多的衝勁時,可能代表你對現實的各種情況已經充分掌握,過去經驗的累積,讓你面對大部分的狀況時能從容應付,這是件好事, 但就威爾許建議,想要繼續保有競爭力,心態改造是必要的,想要提昇個人職場競爭力,就必須破壞現有的平衡系統,往前找尋下一個平衡點,破壞現有平衡系統前,想清楚下一步的方向,留在原職務但擴大做事的範圍,想辦法提昇做事效率, 改善做事方法,或是提高成果的品質. 簡單說,就是探討『如何做才會比現在更好』.

        破壞現況前,先想清楚下一步,另一種方式, 轉換一個學習領域,透過部門輪調或新職務學習新的的經驗,趁年輕多累積不同的技能,增加自己適應環境能力和彈性.不論何種選擇,對於個人而言,都是試圖破壞現有舒適圈的平衡,開始新的學習週期.

        有一種老鷹 60多歲時會去撞牆,把嘴及全身羽毛磨掉,讓自己開始長新毛,然後再活60年,想像一下,撞牆需要多大的勇氣,且要將全身羽毛磨掉,過程一定很辛苦,但來後將是柳暗花明又一村 ,就以快樂的心情迎接新的里程吧 !                                     

美華2/2