作者：創新企劃顧問公司總經理 鄭啟川
21世紀的職場新生態，對許多新鮮人而言，就像一座蠻荒的叢林，充滿未知與風險，一部分人懷著忐忑不安的心情，硬著頭皮走進去，沒有目標與方向，一路跌跌撞撞，不知未來將通往何方；另一群人，則根本不敢走進叢林，以延畢、繼續升學來逃避找工作的壓力。
不管你是屬於哪一種新人類，穿越職場叢林終究是要走的一條路，愈晚出發，結果就是愈晚到達，甚至機會愈少，因為先行者掌握先機的機率通常比較高。
日本趨勢專家大前研一在「M型社會」一書中指出：在全球化的衝擊下，全球中產階級正在快速的消失中，80％的中產階級將淪落下流社會，這些人一生收入的高峰出現在40歲左右，此後收入將逐年下降。
如果大前研一的預測是正確的，則愈晚進入職場的人，其收入黃金時期愈短，一生的財務風險愈高，假設30歲才進入職場，收入遞增的黃金期可能只剩下10年，而且40歲將進入職場的中年危機，這樣的趨勢對於愈晚進入職場者愈不利。
面對快速變遷、激烈競爭的職場生態，逃避競爭絕對是下下之策，新經濟時代有新的生存法則，全球知名的個人策略規劃大師伯恩崔西倡導「進入贏者圈」策略，可作為所有不願落入「下流社會」的社會新鮮人之教戰守則。
伯恩崔西指出：在任何競爭的場域當中，無論是戰爭、選舉、商場以及職場的競爭，通常會出現贏者優勢的原則（the winning edge theory），這個原則說：贏者比一般人在能力上雖然只贏一點點，但結果卻是贏者通吃的局面，不管你服不服氣，這就是社會的遊戲規則。
在贏者通吃的遊戲規則下，每個專業領域都有所謂的「贏者圈」（winning circle）現象，贏者圈是指專業領域中前百分之十的領先者，這些人的能力或許只比其他競爭對手強百分之三，但是他們的收入是其他人的五至十倍；因此追求成功者必須設法進入贏者圈，並且學習「進入贏者圈的策略」。
伯恩崔西解釋：進入贏者圈最佳的策略，是從你的興趣、特長、理想與願景當中，尋找一生真正想投入的專業領域，把進入專業前10％贏者圈，當成一生追求的目標，接著採取「向贏者學習」的策略，設法找出贏者圈內是哪些人？他們是如何賺錢？你跟贏者圈的人有什麼不同？贏者圈的人有什麼特殊的知識與技能？找出你與贏者之間的差距，計算成為贏者必須付出哪些代價，做好周詳的計畫，立即行動付出該付的代價，向「贏者圈」邁進。
21世紀的成功者除了創造自我條件進入專業贏者圈外，還必須掌握快速變遷的環境趨勢，以下「新經濟時代成功十大法則」，提供給所有社會新鮮人參考：
法則一：認清動盪的未來
首先，你必須認清所處的大環境，這是一個充滿動盪、複雜、無法預測、快速變遷、競爭激烈的時代環境。
法則二：創造新的遊戲規則
新經濟時代的成功者，會創造屬於自己的遊戲規則，讓其他人來遵循，競爭優勢與獲利屬於改變傳統遊戲規則的勇者。
法則三：創新與滅亡的抉擇
21世紀的贏家是持續性創新者，他們發展策略與機制，推動不斷創新，挑戰現狀、超越自我是生存的唯一法則。
法則四：不斷超越障礙
無論個人或組織，處在快速變遷的時代，內部、外部環境將會不斷出現各種問題、困難與障礙，解決問題、超越障礙是生存必要的能力。
法則五：速度決定一切
進入「秒殺時代」，你要比競爭對手，具備更快的行動力與執行力。
法則六：創業家精神
等待機會主動降臨的時代已經過去，你必須具備創業家精神，主動出擊，創造機會，即使必須背負失敗的風險，也會以容許犯錯、學習改進的精神，大膽開創新事業。
法則七：全球化思考
在WTO架構下，全球各地市場快速成長，無論你提供任何服務與商品，必須同時思考全球化競爭、合作與市場開拓。
法則八：持續學習
為獲取持續性的競爭優勢，你必須比你的競爭對手具備更快、更好的學習能力，方能將學習所獲得的知識、策略與Know-How轉化成新的商品、服務與技術。
法則九：聚焦成功關鍵
將你的寶貴的時間、能量與資源，集中聚焦於少數驅動未來成功的關鍵性因素。
法則十：從改善自己做起
想改變世界，必須先從改變自己做起，從改善自我的思考、品格與能力出發，創造有利於社會的商品與服務，這是新經濟時代通往成功目的地的穩固的橋樑。
21世紀的職場，像叢林也似戰場，不管是大前研一或是伯恩崔西，從「世界是平的」到「M型社會」，所有大師與名著都在提醒所有職場工作者一件事：在動盪的世局裏，你必須比別人有更清楚的目標，懷著無比的勇氣，抱持創業拓荒的精神，堅持走屬於自己的道路，這是通往上流社會最佳的途徑，也是生存的唯一法則。
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