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試問自己一個問題
當妳是天上那顆最閃亮的月亮時，那別人還看的到妳身邊的星星嗎
而誰又敢成為妳身邊的星星呢，
妳的管理畫面是一輪皎潔的明月，還是滿天的星斗呢
雖然，驟看起來，皎潔明月的光芒要比繁星明亮
但是月總有陰晴圓缺，而星星的光芒卻能持久不竭，不是嗎?!
1.妳的組織績效會因為妳的心情而起伏不定嗎?
2.會不會因為妳太『優秀』而搶了部屬的工作呢?
3.妳的主管覺得妳突出還是妳的部屬突出呢?
4.別人對妳的肯定，是因為妳優秀?還是妳的部屬優秀呢?
最近一些可愛的同事都在談『放下』，身為主管的大家，是不是先試問自己上述4個問題
『放下』不是不管，而是妳有沒有正確地擦亮妳的部屬
還是，妳太在乎別人覺得妳不優秀了
懂得享受自己沒有掌聲的日子，而學著為妳的部屬鼓掌ㄅ!!
心情分享，希望能對這些可愛的幹部帶來一些啟發喔!
要怎麼做到 ? 因人而異!我們再個別討論ㄅ
李建宏
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