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> 甚麼是 AQ?
> IQ已經老掉了牙， EQ 又要退流行了，
> 現在則是 AQ當紅，但何謂 AQ，
> 大部分人是不知道 ，看本文可以知道 了．
>
> 甚麼是 AQ（ Adversity Quotient）?
>
> 選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事 ?
> 我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我 ?
> 我們甚至可以在今天選擇關心他人，
> 對他人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
> 30 年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，
> 也多次口頭叫嚷要辭職。
>
> 有一天一位其他部門的年長主管跟我說：
> 「 永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職。 」
> 這二句話對我很重要，影響也很大。
>
> 30 年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。
> 現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰
> 能保證新的公司一切都很合理公道。
> 現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。
> 跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？
>
> AQ （逆境商數) ：
> 近來在企業管理領域出現了個新名詞 AQ（ Adversity Quotient）明確地描繪出一個
> 人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。
>
>
> 根據AQ 專家保羅 . 史托茲博士的研究，一個人AQ 愈高，
> 愈能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰，發揮創意找出解決方案，因此能
> 不屈不撓，愈挫愈勇，而終究表現卓越。
> 相反的， AQ 低的人，則會感到沮喪、迷失，處處抱怨，逃避挑戰，缺乏創意，而往
> 往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。
>
> AQ不但與我們的工作表現息息相關，更是一個人是否快樂的重要關鍵。
> 尤其在大環境不景氣的當下，不論是在職或待業，突發狀況的發生機率都會提高，因
> 此練就一身回應逆境的好本領，就愈顯重要了。
>
> 到底該怎麼做，才能提昇自己的 AQ呢？
>
> 1、 凡事不抱怨，只解決問題 ：
> 碰到不如意的情況， AQ 低的人會怪東怪西，都是別人的錯，害自己不能如願，抱怨
> 過後，心情往往更加沮喪，而問題依舊無解。
> AQ 高的人通常沒時間抱怨，因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間，因
> 為少一分時間抱怨，就多一分時間進步。
>
> 2 、先看優點，再看缺點 ：
> 當挫折發生時，如果第一個念頭是：「完了，這下沒救了。」
> 那就很難逃脫悲觀的詛咒。
> AQ 高手的做法是，遇到狀況，先問自己：「現在有什麼是可珍惜的？」
> 換句話說，在挫折中找優勢，並把它轉化成進步的助力。
> 例如，突然失業當然錯愕，但想一想，現在多了時間自己可支配，還有資遣費，於是
> 再進修培養第二專長，似乎會是不錯的想法，也許就此開創出另一番格局。
> 畢竟，自怨自哀解決不了問題，懂得在逆境中找機會，才是高 AQ的精彩表現。
>
> 3、 將當下的不幸，變成日後的「幸虧」 ：
> 看待挫敗， AQ 高手清楚知道，一時的成敗並不能定一生。
> 就像李安，大學沒考上，卻因此找到了自己真正的舞台，現在想想，還真「幸虧」當
> 時沒考上大學，要不現在就不是這番光景了。因此只要保持樂觀，塞翁失馬焉知非
> 福， AQ高手就能將當下的不幸，變成日後的幸虧 ....
>
> IQ已經老掉了牙， EQ 又要退流行了，
> 現在則是 AQ當紅，但何謂 AQ，
> 大部分人是不知道 ，看本文可以知道 了．
>
> 甚麼是 AQ（ Adversity Quotient）?
>
> 選擇今天我要找到美好的事，還是要專注於煩惱的事 ?
> 我們要選擇感恩、寬容，抑或是要讓抱怨、憤怒來折磨我 ?
> 我們甚至可以在今天選擇關心他人，
> 對他人感興趣的機會，而不要讓冷漠習慣性的在心頭。
> 30 年前，我對當時的工作非常不滿，時常抱怨，
> 也多次口頭叫嚷要辭職。
>
> 有一天一位其他部門的年長主管跟我說：
> 「 永遠不要因為這個工作不好而辭職，一定要因為另一個工作更好而辭職。 」
> 這二句話對我很重要，影響也很大。
>
> 30 年後的今天，回想起來，他說的真的很有道理。
> 現在的公司制度不好，下一個工作機構的體制多半也有缺陷。現在的公司不公平，誰
> 能保證新的公司一切都很合理公道。
> 現在的公司有派系，天知道多少公司有同樣的權力鬥爭問題。
> 跟現在的主管處不好，新工作的主管就一定處得好嗎？
>
> AQ （逆境商數) ：
> 近來在企業管理領域出現了個新名詞 AQ（ Adversity Quotient）明確地描繪出一個
> 人的挫折忍受力，或是面對逆境時的處理能力。
>
>
> 根據AQ 專家保羅 . 史托茲博士的研究，一個人AQ 愈高，
> 愈能以彈性面對逆境，積極樂觀，接受困難的挑戰，發揮創意找出解決方案，因此能
> 不屈不撓，愈挫愈勇，而終究表現卓越。
> 相反的， AQ 低的人，則會感到沮喪、迷失，處處抱怨，逃避挑戰，缺乏創意，而往
> 往半途而廢、自暴自棄，終究一事無成。
>
> AQ不但與我們的工作表現息息相關，更是一個人是否快樂的重要關鍵。
> 尤其在大環境不景氣的當下，不論是在職或待業，突發狀況的發生機率都會提高，因
> 此練就一身回應逆境的好本領，就愈顯重要了。
>
> 到底該怎麼做，才能提昇自己的 AQ呢？
>
> 1、 凡事不抱怨，只解決問題 ：
> 碰到不如意的情況， AQ 低的人會怪東怪西，都是別人的錯，害自己不能如願，抱怨
> 過後，心情往往更加沮喪，而問題依舊無解。
> AQ 高的人通常沒時間抱怨，因為他們正忙著解決問題。所以請減少抱怨的時間，因
> 為少一分時間抱怨，就多一分時間進步。
>
> 2 、先看優點，再看缺點 ：
> 當挫折發生時，如果第一個念頭是：「完了，這下沒救了。」
> 那就很難逃脫悲觀的詛咒。
> AQ 高手的做法是，遇到狀況，先問自己：「現在有什麼是可珍惜的？」
> 換句話說，在挫折中找優勢，並把它轉化成進步的助力。
> 例如，突然失業當然錯愕，但想一想，現在多了時間自己可支配，還有資遣費，於是
> 再進修培養第二專長，似乎會是不錯的想法，也許就此開創出另一番格局。
> 畢竟，自怨自哀解決不了問題，懂得在逆境中找機會，才是高 AQ的精彩表現。
>
> 3、 將當下的不幸，變成日後的「幸虧」 ：
> 看待挫敗， AQ 高手清楚知道，一時的成敗並不能定一生。
> 就像李安，大學沒考上，卻因此找到了自己真正的舞台，現在想想，還真「幸虧」當
> 時沒考上大學，要不現在就不是這番光景了。因此只要保持樂觀，塞翁失馬焉知非
> 福， AQ高手就能將當下的不幸，變成日後的幸虧 ....
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